Política de privacidad

Última actualización: 14 de octubre de 2026

El titular de Cerulean es John Philip Green, Singapore. Nosotros («Cerulean») decidimos cómo se utilizan sus datos personales y somos, por tanto, el responsable del tratamiento conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Esta política se aplica a todos los sitios de Cerulean. Para cualquier consulta o solicitud: luxury@ceruleanjobs.com.

1. Qué recogemos

• Su cuenta. Usted inicia sesión con Google, Apple, Facebook o LinkedIn, que nos facilita su nombre, su dirección de correo electrónico y su foto de perfil. Nunca vemos ni guardamos una contraseña.
• Su CV, si lo sube: el archivo, su texto y los datos de contacto que contiene, así como las preferencias de empleo que deducimos de él.
• Sus preferencias y su actividad: las marcas, los lugares y los puestos que elige; las ofertas que ve o en las que hace clic y las búsquedas que realiza con la sesión iniciada, que orientan sus recomendaciones, y, con cada clic, el tipo de página de la que procede (por ejemplo, una página de búsqueda, una lista de ofertas, una página de marca o la pestaña Recomendaciones); las ofertas que solicita a través de nosotros; y si abre nuestros correos o hace clic en las ofertas que contienen.
• Lo que le muestra la pestaña Recomendaciones. Cuando la abre, registramos qué ofertas le muestra, en qué orden, en qué página y en qué sitio de Cerulean. Eliminamos estos datos automáticamente a los 120 días, y se suprimen junto con su cuenta.
• Su ubicación aproximada —país, región y ciudad—, deducida de su dirección IP.
• La procedencia de su visita —un buscador, un correo electrónico, otro sitio web—, que guardamos con su cuenta cuando la crea, y con cada solicitud y cada CV que sube.
• El uso de los sitios, que medimos nosotros mismos, sin identificadores (véase nuestra Política de cookies, en inglés): páginas vistas, búsquedas realizadas y ofertas mostradas y pulsadas, contadas en totales que no identifican a nadie, junto con las palabras y los lugares escritos en una búsqueda, tal como se escribieron, y todo ello lo conservamos indefinidamente; y los registros del servidor —dirección IP con su país y su red, navegador, página solicitada, página de procedencia y cookies que envía su navegador—, que eliminamos a los 90 días.

2. Cómo los utilizamos

• Para prestar el servicio en el que usted se ha registrado (ejecución del contrato, art. 6.1.b del RGPD): su cuenta y recomendaciones de empleo. Las alertas de empleo por correo electrónico solo se envían si usted se suscribe a ellas (consentimiento, art. 6.1.a), y cada una incluye un enlace para darse de baja con un clic. Para decidir con qué frecuencia le escribimos (interés legítimo, art. 6.1.f), tenemos en cuenta si abre las alertas o hace clic en los enlaces que contienen, así como su actividad en su cuenta: los inicios de sesión, las ofertas que solicita a través de nosotros, las visitas a su cuenta y los cambios en sus preferencias. Por ejemplo, le escribimos una vez por semana en lugar de a diario cuando las alertas quedan sin leer, y de nuevo a diario en cuanto vuelve a hacer clic en ellas, inicia sesión, solicita una oferta a través de nosotros o cambia sus preferencias. Para ello solo registramos fechas, no su dispositivo, su navegador ni su dirección IP. Puede elegir en cualquier momento con qué frecuencia le escribimos desde sus preferencias de correo o desde el enlace de cada alerta.
• Para proponerle empleos que encajen con usted, modelos de IA que se ejecutan en nuestra propia cuenta en la nube leen su CV. Nunca se utiliza para entrenarlos. Esa correspondencia solo elige qué ofertas mostrarle: no toma ninguna decisión sobre usted, y ningún empleador la ve.
• Para mantener Cerulean seguro, mejorarlo y medir su uso, lo que constituye nuestro interés legítimo (art. 6.1.f). Puede oponerse a esa medición en Cookies, al pie de la página. También utilizamos lo que la pestaña Recomendaciones le muestra para evaluar y mejorar las recomendaciones, entre otras cosas dando menos peso a un clic en una oferta recomendada, para que las recomendaciones no se limiten a retroalimentarse.

Si ha iniciado sesión y se opone a nuestra medición, o si su navegador envía una señal Global Privacy Control, registramos su oposición en su cuenta. Hasta que vuelva a activar la medición, en cualquier dispositivo en el que inicie sesión, dejamos de registrar las ofertas que ve o en las que hace clic, las búsquedas que realiza y lo que le muestra la pestaña Recomendaciones. La actividad ya registrada deja de orientar sus recomendaciones. Sus solicitudes a través de nosotros, la apertura de nuestros correos y los clics en las ofertas que contienen, su CV, las preferencias que ha elegido y su ubicación aproximada siguen orientando sus recomendaciones.

3. Quién los recibe

No vendemos sus datos, y no entregamos su CV ni su perfil a los empleadores. Solicitar un puesto le lleva al sitio del propio empleador, que no recibe nada de nosotros.

Tratan sus datos por cuenta nuestra Amazon Web Services (alojamiento, correo electrónico, IA), MongoDB (base de datos) y Kinde (inicio de sesión). Solo los comunicamos a las autoridades cuando la ley lo exige.

4. Adónde van

Estamos establecidos en Singapur, donde se conservan su cuenta y su CV. Nuestros proveedores también tratan datos en otros países, principalmente en Estados Unidos y en la Unión Europea. Estas transferencias se amparan en las cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea, incluidas en nuestros contratos con ellos.

5. Cuánto tiempo los conservamos

Mientras su cuenta esté abierta. Puede eliminar su CV desde su cuenta en cualquier momento. Para cerrar su cuenta y suprimir sus datos, escríbanos: lo haremos en un plazo de 30 días.

6. Sus derechos

Puede solicitar una copia de sus datos, su rectificación o supresión, la limitación de su tratamiento u oponerse a él, y retirar cualquier consentimiento que haya dado. Escriba a luxury@ceruleanjobs.com: respondemos en el plazo de un mes. También puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

7. Cambios

Antes de cualquier cambio importante en esta política, avisaremos por correo electrónico a los titulares de una cuenta.