Richemont Prácticas en Recursos Humanos

Sobre Richemont

Richemont es uno de los grupos de lujo más destacados del mundo, custodio de una distinguida cartera de casas de joyería, relojería, moda y accesorios, entre ellas Cartier, Van Cleef & Arpels, Jaeger-LeCoultre y Montblanc. Como empleador, combina la herencia de la excelencia artesanal con una cultura orientada al futuro, moldeada por la innovación, la centralidad del cliente y una actividad empresarial responsable. Sus equipos globales trabajan en un entorno que valora la maestría artesanal, el espíritu emprendedor y la colaboración, y que ofrece oportunidades de crecimiento tanto en casas icónicas como en funciones de grupo. Richemont atrae a profesionales que aspiran a contribuir a un lujo perdurable, preservando savoir-faire excepcionales mientras ayudan a definir el futuro de la alta artesanía.

Puesto y responsabilidades

• Apoyar las actividades diarias de RRHH para la región de Iberia, incluyendo incorporación, desvinculación, movimientos internos y cambios contractuales
• Proporcionar apoyo de primera línea en RRHH a los empleados y responder a consultas relacionadas con RRHH
• Crear paneles de RRHH e indicadores clave de desempeño (KPIs) para directivos
• Asistir a los Socios de Negocio de RRHH con actividades de Aprendizaje y Desarrollo, incluyendo Evaluación de Talento y Evaluación de Potencial
• Apoyar el Ciclo Anual de Desempeño, incluyendo revisiones de mitad de año, revisiones de desempeño y sesiones de calibración
• Mantener y organizar expedientes de empleados de conformidad con las políticas de la empresa y los requisitos de protección de datos
• Contribuir a la implementación de proyectos e iniciativas de RRHH
• Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH para comprender el alcance completo de las operaciones del departamento

Requisitos

• Actualmente matriculado en estudios universitarios
• Fluidez en español e inglés
• Dominio de Microsoft Excel y gestión de datos de RRHH
• Fuertes habilidades analíticas y de comunicación
• Pasión demostrada por las personas y los procesos
• Mentalidad orientada al servicio con curiosidad y actitud proactiva
• Enfoque creativo para la resolución de problemas

Competencias

Experiencia

Actualmente cursando educación superior; no se requiere experiencia profesional específica. La familiaridad con procesos de RRHH y gestión de datos es ventajosa.

Formación

Actualmente matriculado en un programa de grado universitario.

Cultura

Richemont promueve un entorno de trabajo refinado e internacional, en el que sus casas preservan una artesanía excepcional al tiempo que se benefician de la fortaleza y la perspectiva de un grupo de lujo global. Como empleador, valora la gestión con visión a largo plazo, la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento en un entorno definido por la herencia, la creatividad y unos estándares elevados.

Sobre Cerulean

Cerulean es el portal profesional de referencia de la industria del lujo mundial. Unimos a profesionales excepcionales con oportunidades exclusivas en las marcas más prestigiosas del mundo. De la alta costura y la alta relojería a la belleza de prestigio, la hostelería y el retail de boutique, Cerulean reúne el empleo del lujo para ayudarle a encontrar la carrera a la que estaba destinado.