Michael Kors Merchandiser Visual de Distrito

Sobre Michael Kors

Michael Kors es una marca de moda de lujo y una firma de lifestyle reconocida internacionalmente, comercializada en todo el mundo en las categorías de prêt-à-porter, accesorios y fragancias. Como parte de Capri Holdings, Michael Kors opera dentro de una cartera de casas de moda premium y pone el acento en productos guiados por el diseño, experiencias retail elevadas y una red retail dinámica y centrada en el cliente.

Puesto y responsabilidades

• Monitorear y evaluar mensualmente la ejecución del merchandising visual en todas las tiendas del distrito, proporcionando orientación, capacitación y recomendaciones de estrategia comercial a los socios comerciales minoristas, recopilando retroalimentación y documentación fotográfica
• Entregar entregables administrativos mensuales exhaustivos, incluyendo decks fotográficos, informes de visitas a tiendas, registros de actividades y resúmenes de retroalimentación semanal al Gerente Visual Regional
• Enviar recapitulaciones semanales y retroalimentación a la dirección senior; contribuir conceptos mensuales creativos de CompShop al Gerente Visual Regional
• Participar en llamadas de conferencia de equipo semanales hospedadas por la Dirección Visual Senior y liderar proyectos transversales asignados en asociación con miembros del equipo de VM, departamentos de marketing y socios externos como tiendas departamentales y proveedores
• Dirigir y liderar recorridos mensuales de tiendas en colaboración con la dirección de tiendas, y apoyar la cumbre anual de merchandising visual organizada por el equipo de VM Senior de la UE
• Planificar y ejecutar campañas de mercado estacionales en todos los showrooms de la UE para líneas mainline y Collection, colaborando con las funciones de merchandising, compra, planificación y ventas; proporcionar documentación fotográfica a todas las partes interesadas
• Apoyar aperturas de nuevas tiendas y reubicaciones durante las fases de planificación e instalación, liderando la ejecución visual durante la semana de entrega
• Organizar y ofrecer capacitación regular de merchandising visual para tiendas base y el distrito, planificando visitas a tiendas enfocadas en capacitación estructurada y estableciendo procesos de retroalimentación y seguimiento
• Proporcionar actualizaciones de capacitación continua durante las llamadas semanales de conferencia de Gerentes de Distrito y colaborar en el desarrollo del programa de capacitación de VM, contribuyendo mejores prácticas y contenido
• Identificar y mentorizar talentos de merchandising visual dentro del distrito para construir un grupo de sucesión; apoyar a la dirección de tiendas con reclutamiento e incorporación de personal de VM en tiendas
• Analizar el desempeño de tiendas base semanalmente, adaptando la colocación de productos a las necesidades comerciales y apoyando a todos los Gerentes de Tienda con estrategias de posicionamiento de productos basadas en datos
• Realizar visitas conjuntas regulares con Gerentes de Distrito para identificar oportunidades clave de merchandising visual y producto; apoyar la estrategia comercial trimestral del Gerente de Distrito creando y supervisando estrategias visuales personalizadas
• Colaborar para identificar oportunidades comerciales dentro de diseños de tiendas existentes, incluyendo reubicaciones de departamentos, potencial de expansión y revisiones de clasificación
• Proponer mejoras anuales de revisión de fixtures, recopilando información y colaborando con todos los departamentos en planificación e implementación
• Adaptar directivas de merchandising visual de marca a mercados relevantes con enfoque en mercados locales; entregar proyectos de innovación centrados en nuevas técnicas de exhibición para implementación en la UE y global
• Apoyar el negocio minorista a través de proyectos específicos del mercado incluyendo puertas conceptuales estacionales, pop-ups, pruebas de productos y configuración de showrooms
• Incorporar conceptos creativos mensuales en lanzamientos de tiendas modelo y colaborar con el equipo de VM Senior en nuevas ideas para accesorios, fixtures, iniciativas de sostenibilidad y técnicas de exhibición

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar de merchandising visual de distrito o regional, o gestionando merchandising visual en una tienda insignia
• Experiencia demostrada con negocios minoristas de moda premium orientados a tendencias
• Excelentes habilidades de planificación y organización con la capacidad de gestionar múltiples proyectos concurrentes en múltiples ubicaciones
• Fuerte capacidad para asociarse y colaborar efectivamente con otras funciones y departamentos minoristas
• Capacidad probada para impartir capacitación de merchandising visual a equipos de tiendas tanto presencialmente como virtualmente
• Experiencia analizando indicadores clave de desempeño y desarrollando planes accionables a partir de información de datos
• Fluidez en inglés (obligatorio); competencia en idiomas adicionales es ventajosa
• Disposición a viajar aproximadamente el 60% del tiempo, con el tiempo restante basado en la ciudad de residencia
• Conciencia demostrada de tendencias de la industria y perfiles de clientes específicos del mercado
• Competencias demostradas creativas, comerciales y orientadas a las personas
• Pasión por la excelencia creativa y capacidad consistente para entregar estándares visuales en entornos minoristas
• Compromiso con el desarrollo profesional continuo e interés en una carrera dentro del comercio minorista
• Sólida competencia informática incluyendo Microsoft Office Suite (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) y Adobe Photoshop

Competencias

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia profesional en merchandising visual a nivel de distrito, regional o tienda insignia dentro del comercio minorista de moda premium. Se requiere experiencia directa gestionando la consistencia visual en múltiples ubicaciones de tiendas, ejecutando estándares de marca y capacitando equipos de merchandising visual. Se requiere experiencia en negocios de moda de lujo orientados a tendencias con éxito demostrado en equilibrar la visión creativa con métricas de desempeño comercial.

Formación

No se exige una calificación educativa específica; sin embargo, los candidatos con formación formal en diseño visual, merchandising, gestión minorista o estudios de moda son ventajosos.

Lugar de trabajo

Cultura

Michael Kors promueve una cultura retail orientada al diseño y al servicio, que combina energía creativa con disciplina comercial. Los equipos trabajan en un entorno internacional y de ritmo ágil, donde se valoran especialmente la colaboración, la atención al detalle y un servicio al cliente impecable.

Sobre Cerulean

Cerulean es el portal profesional de referencia de la industria del lujo mundial. Unimos a profesionales excepcionales con oportunidades exclusivas en las marcas más prestigiosas del mundo. De la alta costura y la alta relojería a la belleza de prestigio, la hostelería y el retail de boutique, Cerulean reúne el empleo del lujo para ayudarle a encontrar la carrera a la que estaba destinado.