Louis Vuitton Asesor de Recursos Humanos

Sobre Louis Vuitton

Fundada en París en 1854, Louis Vuitton figura entre las maisons de lujo más emblemáticas del mundo, reconocida por su artesanía excepcional, su innovación y el arte de viajar. Como empleador, la Maison ofrece un entorno singular en el que patrimonio y modernidad se encuentran, invitando al talento a contribuir a una cultura global de excelencia en retail, diseño, artesanía, experiencia de cliente, operaciones y funciones corporativas. Louis Vuitton valora la curiosidad, la precisión, la creatividad y el espíritu emprendedor, y acompaña a sus empleados mediante oportunidades internacionales, itinerarios de aprendizaje y un firme compromiso con el savoir-faire. Sus equipos están unidos por una ambición compartida: crear una deseabilidad perdurable y ofrecer experiencias excepcionales en todo el mundo.

Puesto y responsabilidades

• Ser el primer punto de contacto para los empleados en asuntos de RR. HH., prestando apoyo a las tiendas españolas y a proyectos regionales en 7 países y 21 tiendas permanentes.
• Apoyar a diario a los HRBP en asuntos de RR. HH., incluidos selección, desarrollo de personas, formación y administración de personal.
• Gestionar el proceso integral de selección para la región, desde la definición del perfil y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas, la elaboración de contratos, la comprobación de referencias, las ofertas y la incorporación a nómina.
• Crear una red de candidatos mediante búsqueda proactiva, redes profesionales y colaboraciones con centros educativos.
• Redactar contratos, anexos y documentos de RR. HH.
• Preparar los paquetes de bienvenida para las nuevas incorporaciones.
• Participar en iniciativas de carrera y desarrollo del talento de Louis Vuitton y LVMH, incluida la identificación de talento clave, la elaboración de planes de carrera y la mejora de la oferta de formación y aprendizaje para los empleados.
• Explorar proyectos e iniciativas de RR. HH. en distintos países, redactar propuestas con ideas innovadoras y presentarlas al equipo.
• Actualizar mensualmente los organigramas de la región Mediterránea en coordinación con las tiendas; prever, controlar y revisar continuamente los FTE.
• Crear, actualizar y archivar los expedientes de los empleados.
• Preparar certificados de RR. HH. y otros documentos de personal.
• Elaborar informes semanales sobre nuevas incorporaciones, bajas y actividad de los empleados mediante los registros de RR. HH.
• Mantener correctamente configurado el HRIS y actualizar periódicamente las altas, bajas y otros cambios de empleados.
• Gestionar los procedimientos del HRIS y las actualizaciones de software en colaboración con el equipo de nóminas y la sede de París.
• Gestionar los procedimientos de incorporación y salida de los empleados y acompañarlos durante su trayectoria en Louis Vuitton.
• Controlar los presupuestos y costes de RR. HH., crear pedidos de compra y realizar su seguimiento con el equipo de Finanzas.
• Colaborar con el equipo de Compensación y Beneficios de RR. HH. en asuntos y proyectos de la región Mediterránea.
• Gestionar y hacer seguimiento de la política de regalos de la empresa.
• Prestar apoyo puntual a la comunicación interna.
• Apoyar al HRBP en la organización del ciclo anual del empleado y de los eventos anuales.
• Representar a Louis Vuitton Mediterráneo como embajador de marca de RR. HH. para reforzar la marca empleadora.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un ámbito relacionado.
• Experiencia laboral previa en un puesto de RR. HH., idealmente mediante prácticas.
• Pasión por las personas, el comercio minorista y la moda.
• Debe poder formalizar un contrato de prácticas conforme a la legislación española y haberse graduado de una titulación universitaria hace menos de 3 años.
• No haber trabajado anteriormente con un contrato de prácticas.
• Dominio del inglés y del español; se valorará otro idioma.
• Atención al detalle y capacidad analítica.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Orientación al cliente.
• Mentalidad flexible e innovadora.
• Conocimientos de Excel y PowerPoint (MS Office).

Competencias

Experiencia

Experiencia laboral previa en un puesto de RR. HH., idealmente mediante prácticas.

Formación

Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un ámbito relacionado.

Cultura

Louis Vuitton promueve una cultura arraigada en el patrimonio, la artesanía y una búsqueda constante de la excelencia, en la que sus empleados contribuyen a una de las maisons de lujo más icónicas del mundo. Su entorno de trabajo combina creatividad, precisión y colaboración internacional, ofreciendo a los equipos la oportunidad de crecer dentro de una marca que valora la innovación, la experiencia de cliente y el savoir-faire a largo plazo.

Sobre Cerulean

Cerulean es el portal profesional de referencia de la industria del lujo mundial. Unimos a profesionales excepcionales con oportunidades exclusivas en las marcas más prestigiosas del mundo. De la alta costura y la alta relojería a la belleza de prestigio, la hostelería y el retail de boutique, Cerulean reúne el empleo del lujo para ayudarle a encontrar la carrera a la que estaba destinado.