Louis Vuitton Asesor/Asesora de Desarrollo de Talentos de RRHH

Departamento
Human Resources, People & Culture
Sector
Fashion, Apparel & Leather Goods
Publicado
16 sept 2026

Sobre Louis Vuitton

Fundada en París en 1854, Louis Vuitton figura entre las maisons de lujo más emblemáticas del mundo, reconocida por su artesanía excepcional, su innovación y el arte de viajar. Como empleador, la Maison ofrece un entorno singular en el que patrimonio y modernidad se encuentran, invitando al talento a contribuir a una cultura global de excelencia en retail, diseño, artesanía, experiencia de cliente, operaciones y funciones corporativas. Louis Vuitton valora la curiosidad, la precisión, la creatividad y el espíritu emprendedor, y acompaña a sus empleados mediante oportunidades internacionales, itinerarios de aprendizaje y un firme compromiso con el savoir-faire. Sus equipos están unidos por una ambición compartida: crear una deseabilidad perdurable y ofrecer experiencias excepcionales en todo el mundo.

Louis Vuitton busca Asesor de Desarrollo de Talentos de RRHH en Madrid para contrato fijo de 1 año. Apoye operaciones de RRHH Mediterráneas en desarrollo de talentos, adquisición, RSC y comunicaciones.

Puesto y responsabilidades

  • Dirigir presentaciones de Revisiones de Talentos y supervisar la campaña de desempeño RISE en colaboración con el proceso OMR
  • Diseñar e impartir webinarios regionales y programas de formación; contribuir a Career Compass, Encuesta de Pulse e iniciativas de talento a nivel global
  • Colaborar en la evaluación de candidatos para garantizar alto potencial y alineación cultural; aprovechar información analítica para optimizar estrategias de adquisición de talentos
  • Promover alianzas universitarias e iniciativas de empleador de marca para atraer talento de primera categoría en toda la región Mediterránea
  • Ser el punto de contacto principal con socios de subcontratación de empleo para personas con discapacidad, gestionando renovaciones, incorporación y separaciones
  • Apoyar iniciativas regionales de RSC incluyendo inclusión de discapacidad, empoderamiento de mujeres y programas de compromiso de empleados
  • Preparar comunicaciones de RRHH mediante presentaciones semanales, anuncios a toda la empresa y campañas de compromiso
  • Coordinar asignaciones de personal regional y de EMEA para ubicaciones resort; supervisar ubicaciones de temporada y mantener comunicación con partes interesadas
  • Gestionar sistemas locales de movilidad de TI para rastrear movimientos de empleados, transferencias y reasignaciones en aplicaciones minoristas (NEMO, ICON, Dispositivos)
  • Supervisar la coordinación de administración de beneficios en toda la región y apoyar facturación de RRHH, administración financiera y gestión de proveedores en SAP

Requisitos

  • Graduado de una escuela de negocios o universidad con título en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado
  • Mínimo 3 años de experiencia en RRHH o retail, con al menos 1 año en un rol similar de asesoramiento de RRHH
  • Capacidad de formalizar un contrato de prácticas conforme a la legislación laboral española
  • Conocimiento excelente de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Competencia en sistemas SAP
  • Fluidez en inglés

Competencias

Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft PowerPoint SAP Talent management systems HR analytics Data-driven decision making Project coordination Internal communications Stakeholder management

Experiencia

Mínimo 3 años de experiencia profesional en recursos humanos u operaciones minoristas, con al menos 1 año en una capacidad dedicada de asesoramiento o desarrollo de talentos de RRHH. Se valora altamente la experiencia previa en un entorno minorista multinacional o de lujo. Se prefiere familiaridad con plataformas HRIS y operaciones de RRHH regionales.

Formación

Título de una escuela de negocios reconocida o universidad en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.

Lugar de trabajo

La persona seleccionada desarrollará su actividad en Madrid, Madrid, Spain.

Cultura

Louis Vuitton promueve una cultura arraigada en el patrimonio, la artesanía y una búsqueda constante de la excelencia, en la que sus empleados contribuyen a una de las maisons de lujo más icónicas del mundo. Su entorno de trabajo combina creatividad, precisión y colaboración internacional, ofreciendo a los equipos la oportunidad de crecer dentro de una marca que valora la innovación, la experiencia de cliente y el savoir-faire a largo plazo.

Sobre Cerulean

Cerulean es el portal profesional de referencia de la industria del lujo mundial. Unimos a profesionales excepcionales con oportunidades exclusivas en las marcas más prestigiosas del mundo. De la alta costura y la alta relojería a la belleza de prestigio, la hostelería y el retail de boutique, Cerulean reúne el empleo del lujo para ayudarle a encontrar la carrera a la que estaba destinado.

Preguntas frecuentes

A.

La industria del lujo se distingue por una nomenclatura rica y llena de matices. Las grandes casas emplean con frecuencia su propia terminología y, incluso dentro de una misma organización como Louis Vuitton, los títulos varían de un mercado a otro para reflejar los usos locales. Para garantizar una claridad absoluta, Cerulean asigna a cada oferta un título canónico normalizado y coherente con los usos del sector. Conviene señalar, no obstante, que este puesto es funcionalmente sinónimo de «Talent Development Specialist», «HR Development Consultant», «Learning and Development Advisor», «HR Talent Programs Coordinator», entre otras variantes. Nuestra sofisticada arquitectura de búsqueda se anticipa a esas variaciones y garantiza que las consultas formuladas con términos afines le conduzcan exactamente a los puestos que desea.

Louis Vuitton

Louis Vuitton Asesor/Asesora de Desarrollo de Talentos de RRHH

Madrid, Spain

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