Condiciones del servicio
Última actualización: 20 de septiembre de 2026
El titular de Cerulean es John Philip Green, Singapore. Estas Condiciones son el acuerdo entre usted y nosotros («Cerulean») para todos los sitios de Cerulean, su cuenta y nuestros correos electrónicos. Al utilizar Cerulean, usted las acepta.
1. Qué es Cerulean
Cerulean reúne las ofertas de empleo que las casas de lujo publican en sus propios sitios de empleo y le ayuda a encontrarlas. Buscar y solicitar un puesto no le cuesta nada. No somos el empleador ni su representante: usted presenta su solicitud en el sitio del empleador, y lo que ocurra después es un asunto entre usted y él. Las ofertas cambian con rapidez, por lo que no podemos garantizar que una oferta concreta sea exacta, completa o siga abierta.
2. Su cuenta
Debe tener al menos 18 años para utilizar Cerulean. Proteja su inicio de sesión: usted responde de lo que se haga desde su cuenta. Puede cerrarla en cualquier momento escribiéndonos.
3. Su CV
Su CV sigue siendo suyo. Al subirlo nos autoriza a conservarlo y analizarlo para recomendarle empleos, y para nada más. Suba únicamente un CV que sea el suyo.
4. Uso aceptable
No utilice Cerulean para infringir la ley, suplantar a nadie, ni perturbar, sondear o sobrecargar los sitios. El acceso automatizado es bienvenido a través de nuestra API pública (en inglés), en las condiciones allí publicadas.
5. Propiedad intelectual
El nombre Cerulean, su logotipo y su monograma «CJ», así como nuestro diseño, nuestro software y nuestros contenidos editoriales, son nuestros; consúltenos antes de reutilizarlos. Las ofertas de empleo, los nombres de marca y los logotipos pertenecen a sus titulares y figuran aquí solo para identificarlos como empleadores: ello no implica vinculación ni respaldo alguno. Si algo suyo aparece aquí y no debería, escríbanos y actuaremos con rapidez.
6. Responsabilidad
Cerulean se ofrece tal cual. En la medida en que la ley lo permita, no respondemos de los daños indirectos, de la pérdida de datos u oportunidades, ni de los actos de los empleadores y otros terceros. Nada de lo dispuesto en estas Condiciones limita una responsabilidad que la ley no permita limitar, como la derivada de dolo o culpa grave, ni los derechos que el Derecho español reconoce a los consumidores.
7. Suspensión y cambios
Podemos suspender o cerrar una cuenta que incumpla estas Condiciones, y modificar o retirar cualquier parte de Cerulean. También podemos actualizar estas Condiciones. Si un cambio es importante, avisaremos por correo electrónico a los titulares de una cuenta al menos 30 días antes de que se aplique; si no lo acepta, puede cerrar su cuenta.
8. Ley aplicable y litigios
Estas Condiciones se rigen por el Derecho de Singapur, cuyos tribunales son competentes. Si usted es un consumidor residente en España, conserva la protección de las normas imperativas del Derecho español y puede acudir a los tribunales de su domicilio.
9. Contacto
Escriba a luxury@ceruleanjobs.com.